Najpierw ocena potrzeb

Na konsultacji ważne są charakter dolegliwości, przebyte urazy, choroby, leczenie i obciążenia związane z codzienną pracą. Ocena pozwala ustalić, czy można zaproponować postępowanie manualne, czy najpierw potrzebna jest dalsza diagnostyka.

Przed rozpoczęciem pracy specjalista powinien wyjaśnić proponowane postępowanie, jego ograniczenia i możliwe działania niepożądane. Dobór technik wymaga uwzględnienia przeciwwskazań.

Miejsce osteopatii w programie zdrowotnym

W ofercie dla pracowników koncentrujemy się na problemach związanych z bólem i sprawnością narządu ruchu. Pracę manualną można rozważać w szerszym planie obejmującym ruch, edukację i — gdy jest potrzebne — leczenie lekarskie.

Nie przedstawiamy osteopatii jako sposobu leczenia bezsenności, uzależnień czy wszystkich chorób przewlekłych. Nie gwarantujemy też ustąpienia dolegliwości po określonej liczbie wizyt.

Współpraca z fizjoterapeutą

Potrzeby pracownika mogą wykraczać poza konsultację manualną. Plan ćwiczeń, stopniowanie obciążeń i powrót do aktywności to obszary, które warto omówić z fizjoterapeutą.

Ewentualną współpracę specjalistów uzgadniamy z osobą korzystającą z pomocy, z poszanowaniem jej prywatności.

Organizacja konsultacji dla firmy

Przed rozpoczęciem współpracy określamy zakres konsultacji, dostępność osób prowadzących, miejsce spotkań i sposób rezerwacji. Finansowanie przez pracodawcę nie oznacza udostępniania mu informacji o przebiegu wizyty.