3xZdrowie / dla organizacji i ludzi
Ciało. Samopoczucie.
Równowaga.
Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Łączymy różne kompetencje wokół człowieka, jego codziennych potrzeb i warunków, w których żyje oraz pracuje.
Jedno podejście, różne kompetencje
3xZdrowie to system zintegrowanego i wielodyscyplinarnego podejścia do zdrowia, jego ochrony i profilaktyki. Naszym kierunkiem jest wspieranie funkcjonowania fizycznego, mentalnego i emocjonalnego.
Podstawowy program obejmuje wsparcie psychologiczne lub psychoterapeutyczne, fizjoterapię i osteopatię. Coaching i dietetyka są osobno wycenianymi rozszerzeniami. Zakres każdej roli jest inny. Dobór konsultacji powinien wynikać z potrzeb, a nie z założenia, że każdy musi skorzystać ze wszystkich specjalistów.
Medycyna stylu życia w praktyce
W centrum zainteresowania stawiamy codzienne zachowania: sen, odżywianie, ruch, odpoczynek, radzenie sobie ze stresem, relacje i używki. Pomagamy przyjrzeć się trudnościom oraz zaplanować możliwe zmiany.
Edukacja i praca nad nawykami mogą uzupełniać opiekę zdrowotną. Rozpoznawanie chorób, dobór leczenia i jego modyfikacja należą do odpowiednich specjalistów. Nie przedstawiamy programu dla firmy jako zamiennika potrzebnej opieki lekarskiej.
Dla pracownika i dla organizacji
Pracownik potrzebuje zrozumiałej informacji, dobrowolności i prywatności. Firma potrzebuje jasnego zakresu współpracy oraz zasad organizacyjnych. Te dwa poziomy ustalamy oddzielnie.
Przy planowaniu działań bierzemy pod uwagę rytm pracy, obciążenia, potrzeby zespołu i możliwości firmy. Konsultacje indywidualne powinny iść w parze z troską o warunki codziennej pracy.
Odpowiedzialne wsparcie w zmianie
Outplacement zdrowotny to możliwość sfinansowania pomocy osobom odchodzącym z firmy. Może obejmować wsparcie psychologiczne, pracę nad celami i nawykami oraz inne uzgodnione konsultacje.
Szczegółowy zakres, okres korzystania i budżet wymagają ustalenia. Firma wybiera pakiety indywidualne po 4 wizyty miesięcznie lub wspólną pulę 20 wizyt miesięcznie dla całego zespołu. Wycena wymaga indywidualnego potwierdzenia.
Materiały: WHO: zdrowie psychiczne i warunki pracy.
Dla firm i pracowników
Porozmawiajmy
o potrzebach zespołu.
Napisz, jakiego wsparcia szukasz i ilu osób miałaby dotyczyć współpraca. Omówimy możliwości, dostępność specjalistów i sposób organizacji spotkań.
Na początek wystarczy opis potrzeb organizacji. Prosimy nie przesyłać informacji o zdrowiu poszczególnych pracowników.